三十而励 筑梦百年|我们距离国际一流律所还有多远？

12月20日，海普睿诚律所主办的“三十而励 筑梦百年——区域经济创新建设及律师事务所高质量发展研讨会”于西安圆满举行。会上，大咖云集，各倾陆海。行业内外的优秀专家及著名学者通过深度交流，探讨科技化、数字化背景下行业发展趋势，以寻求律所高质量发展的变革之道。

     “律师事务所高质量发展”研讨环节由桂客学院院长、《民主与法制》总编刘桂明主持，五位专家分别就国际律所标准，《道德经》“内炼”之道，品牌优势发挥，律所文化赋能，实现区域突围等要点进行分享。会后，刘桂明老师详细解读、分析、总结了几位专家的发言，就律所高质量发展及区域经济建设问题给出了自己的答案。


     以下是评论原文。

     编者按
     2023年12月20日，由海普睿诚律师事务所主办的“区域经济创新建设及律师事务所高质量发展研讨会暨海普睿诚律所成立三十周年庆典”在西安君悦酒店圆满落幕。
     应海普睿诚所主任赵黎明律师的邀请，刘桂明总编参加会议并主持展开了“律师事务所高质量发展”的研讨环节。
中国政法大学教授、律师学研究中心主任、中国法学会律师法学研究会副会长王进喜，著名文化学者、西安美术学院原党委书记王家春，北京理工大学教授、中华全国律师协会原秘书长韩秀桃，浙江天册律师事务所主任、中华全国律师协会原副会长章靖忠，智合网络科技公司创始人、CEO洪祖运先后发言，就律师事务所高质量发展开展精深研讨，从国际一流律所要求、《道德经》赋能律所发展、发挥律所品牌优势、文化提升律所组织力、破解困局实现突围等方面，发表了独到而专业的意见。
     最后，按照赵黎明主任安排，刘桂明总编对五位嘉宾的演讲分别作了如下点评。

刘桂明

     各位领导、各位专家、各位嘉宾、各位律师：

     作为本次会议精深研讨环节的主持人，同时又担任这个阶段点评人，可以说，这也是本次会议的特别安排。谢谢赵黎明主任的邀请，谢谢赵黎明会长的安排！
     同样，这个环节邀请的五位嘉宾也是特别的安排，这充分体现了会议主办方的创意与深意。大家注意到了，五位嘉宾，各有代表性，各有专业性。一位是专门研究律师学的法律学者，一位是重点研究《道德经》的文化学者，一位是聚焦研究律师行业管理又曾经是律师行业管理者的专家学者，一位是深耕律师行业曾负责从地方到全国律师行业管理的实务专家，一位是留学归来而致力于律所发展战略与策略的法律科技工作者，都是高人，都有研究，都值得点赞。


     区域律所如何实现高质量发展？五位演讲者都提出了问题，都提供了答案。在我们这个环节结束之后，还有来自东西部一些区域大所负责人也要对此展开讨论和交流。

     现在，我就用三句话作个点评。这三句话就是三个关键词：一是说了什么？二是提了什么？三是听了什么？

第一、五位专家说了什么？

王进喜

     尽管每位专家的演讲时间只有15分钟，但每位专家都将重点内容与研究精华都展现出来了。
     在我看来，王进喜教授说了关于国际一流律所的要求，王家春书记说了关于律师高维智慧的追求，韩秀桃教授说了关于律所人文精神的苛求，章靖忠主任说了关于律所灵魂工程的诉求，洪祖运老总说了关于区域律所发展的需求。每位专家在演讲与分享中，都像刚才开幕式上西安交通大学校长王树国教授那样，强调了百年未有之大变局这个大背景，都涉及了当前律师行业发展的现实与现象，都结合了海普睿诚律师事务所这样成立三十年的大所发展方向。

     原来，王进喜教授的演讲主题是来自于习近平总书记在中共中央政治局就加强涉外法治建设进行第十次集体学习时的重要指示，王家春教授的演讲内容来自于我们很多人只是当成知识而不是当成文化的《道德经》，韩秀桃教授的演讲启发来自于他对几百家律师事务所走访调研的心得体会，章靖忠主任的演讲灵感来自于他参与律所管理乃至律师行业管理的实践经验，洪祖运老总的演讲成果来自于他对海普睿诚所这样的区域大所的分析研究。

王家春

第二、五位专家提了什么？

韩秀桃

     五位演讲者演讲表达的内容，不管是要求还是追求，不论是诉求还是需求，都是一种值得努力的苛求，都值得对标对表，都是我们的目的目标，都具有秘诀要诀价值。为什么呢？

     因为王进喜教授告诉我们要有一种向外的眼光，眼光就是格局，眼光就是胸怀。所以，在建设一流国际律所的进程中，一定要认真向外学习和借鉴；王家春书记告诉我们要有一种向上的力量，要认真把握哪些事情是无为，哪些事情是有为，有所为有所不为，既要有为也要无为，既要利己更要利他；韩秀桃教授告诉我们要有一种向内的修炼，要注重人文教化、文治教化、人文化成，最好的管理就是一种温和而持久的力量；章靖忠主任告诉我们要有一种向善的形象，要关注律师发展的分量与质量，要有理想和信念，要重视职业化与智能化的发展，要有法律共同体意识；洪祖运告诉我们要有一种向前的脚步，要关注区域大所的品牌发展，要支持西部区域大所的突围，尤其要关注律师行业的获客能力、业务发展、管理效率、同行交流等需求。

第三、我们大家听了什么？

洪祖运

     尽管时间有限，但我们还是听到了精彩的分享。通过五位专家的演讲，我们听到了关于律所发展的规律，这个规律的核心内容就是文化的传承；我们也听到了关于律所管理的规则，这个规则的主要内容就是文化的内涵；我们还听到了关于律所提升的规范，这个规范的基本内容就是文化的赋能。

     文化的力量是一种最长久最恒久的力量，所以，我们听到的精彩内容就是关于文化的深刻意义。

     与五位专家一样，我也曾经分析过律所发展的规律。我的观察结论是“358102030现象”，也就是说，三年看稳定、五年看发展、八年看提升、十年看创新、二十年看转型、三十年看传承。这里讲到的传承，就是文化的传承。只有文化的传承，才是最有生命力、最有品牌力的传承。

赵黎明

     再次感谢五位专家的精彩分享！感谢大家的积极参与！感谢赵黎明主任的精妙安排！再次祝福海普睿诚所三十岁生日快乐！祝海普睿诚所做得更好！