近年来，中国建筑业发展迅速，但繁荣背后充斥着诸多矛盾，建设工程领域的项目违法分包、“背靠背”支付条款引发的争议屡见不鲜。同时，施工劳务人员用工问题引发的案件数量也居高不下。为防范施工单位在建设工程中面临的法律风险，有效保障施工单位的合法权益，2024年4月19日，海普睿诚律师事务所贾蔚律师团队应邀为陕西通汇建设集团有限公司开展《建设工程领域常见问题法律风险防范》专题法律培训。
培训中，雷瑶律师首先就违法分包的情形认定与合法分包的路径选择进行了专业解读，对违法分包导致合同无效的法律后果进行了深入的分析。通过大量案例，深入浅出地为参训人员分别讲解了各种常见的违法分包情形的风险点以及相应的风险防范措施，针对如何避免出现违法分包，提高施工单位风险防范能力等问题，给出了极具价值的经验分享和法律建议。
建设工程领域“背靠背”条款通常以下游付款作为中间商向上游供应商付款的条件，为中间商规避提前向上游支付货款以及下游货款无法及时回笼的风险，本质上是中间商将支付风险和资金压力转嫁给上游供应商。目前我国的司法审判实践中，对于付款条件“备靠背”条款是否有效、在诉讼案件中是否能适用和支持付款条件的“背靠背”约定等问题，都有着不同的理解与裁判观点。雷瑶律师先分析了“背靠背”条款的法律支撑，再结合相关判决中各种观点，解读了相关裁判规则，总结出“背靠背”支付条款的诉辩指引，以中间付款方和下游收款方两个角度提出对“背靠背”条款的操作建议。“背靠背”条款如果合理利用，对于分散商业风险、促进交易具有良好的促进作用。
培训最后，雷瑶律师结合自己的执业经验，对施工企业如何规避施工劳务人员用工风险给出了切实的建议。用工风险管理要从源头抓起，施工单位应当加强用工风险管理意识，妥善处理用工关系，合理规避用工风险，有效化解劳动争议，才能促进企业健康发展。
本次培训内容深入浅出，以案释法，具有较强的针对性和实操性，获得参与人员的一致好评，同时也为进一步健全施工单位法律风险防控体系，完善基础管理制度提供了精确的路径指引。
