海普睿诚2020年第3季度经营例会成功召开

11月10日，海普睿诚2020年第3季度经营工作会议在律所17楼大会议室举行。会议总结回顾了第3季度律所经营管理、业务创收、市场拓展等各项工作，安排部署了新季度重点任务。律所合伙人及行政运营中心相关人员参加会议。律所主任、管委会主席赵黎明做总结讲话。

季度工作汇报

财务总监 宋君红 对律所2020年第3季度财务数据进行了全面梳理和汇报，财务数据显示，律所收入正稳步增长，预计能够超额完成创收目标。同时提出了包括加大应收账款催收力度、及时开具发票确认收入等建议，并制定了下一步财务工作计划。

行政总监 种贵兴 结合近期策划、服务律所各大活动、规范律所信息化管理、推进标准化申报、助力律所品牌推广等各方面工作，针对人力资源、品牌宣传、互联网IT、客户管理等各职能部门对律所运营情况进行详细介绍。针对办好“百名律师进百村，公益宣讲《民法典》”总结大会、法律文书评选大赛、破产实务论坛等活动，提出了切实可行的建议。

合伙人发言

与会合伙人分别结合近一阶段自身的工作，围绕“百名律师近百乡村，公益宣讲《民法典》”等活动以及律所制度建设、业务发展等问题展开了热烈地讨论~

林显春：我们每个合伙人都要有信心，都应该贡献智慧，在统一的思想下，把自己对律所的信念，对律所的热爱发挥出来，海普睿诚是我们工作和生活的平台，让我们倾力投入，在律所管委会领导下，把律所建设得更好。

樊东峰：“百名律师进百村，公益宣讲《民法典》”活动开展以来，本团队在律所的统一安排下顺利完成了各项任务。临近年末，展望未来，本团队将继续在业务上精益求精，做好业务规范工作，在律所建设上全力以赴，共创律所与律师的辉煌事业。

王佩瑶：律所在第三季度组织的“百名律师进百村，公益宣讲《民法典》”活动是一项非常有意义的活动，律所的律师们都积极参与，我们团队也响应律所的号召前往柞水瓦房口镇进行了宣讲，当地村民学习民法典的热情浓厚，取得了较好的效果。我们律所服务全运会已经有一年多的时间，全运会是西安自建国以来所举办的规模最大的全国性赛事。这个月，全运会领导拟来律所参观视察工作，目前还在稳步推进中。

乔建辉：今年疫情对律师业务影响较大，我们涉外团队积极开拓新的业务增长点，并积极开展社会公益活动，分别与省劳动争议仲裁委员会和高新劳动争议仲裁委员会达成协议，为农民工、工伤职工、三期女职工及需要法援的人提供免费法律咨询，扩大了影响，宣传了品牌。

赵宏玉：律所开办的《民法典》公益宣讲活动，充分展现了律师们的专业能力和社会价值，更是全所人员凝聚力和协调力的表现。接下来在优秀法律文书评选活动中，也会有一些优秀法律文书获奖，形成良好互动，互相学习，提升专业素养的新局面。希望在之后的工作中，能够在刑辩专业上下功夫，发挥所长，为打造百年强所添一份力。

（以上仅为部分）

赵黎明主席总结讲话

首先，大家能在百忙之中参加本次经营例会，我仅代表海普睿诚律所管理委员会向各位律师表示感谢。方才，我们一同听取了行政运营中心汇报的律所第三季度工作情况以及财务报告。律所第三季度的工作还是很不错的。业绩较二季度稳步上升，数十位合伙人创收过百万，行政运营中心接连组织多场大型活动，收效甚好，在此提出表扬。同时希望大家紧紧把握住最后两个月时间，全身心投入进来。

这里，我对律所下一步工作进行部署：1、标准化试点申报工作。我所是第三批国家社会管理和公共服务综合标准化试点单位之一，也是全国第三批标准化试点单位中唯一一家律师事务所，标准化试点建设工作关乎律所制度建设、管理规范、品牌提升等多个方面，因此应将此事作为大事来抓；2、优秀法律文书评选活动。这项活动是律所培养律师的一项重要举措，各团队要积极响应号召参与其中，律所也将组织国内知名专家、教授、法官、检察官以及律协专委会主任作为评委。优中选优，将脱颖而出的优秀法律文书汇编成册、出版发行。3、百名律师进百村总结表彰活动。“百名律师进百村，公益宣讲《民法典》”是由海普睿诚律所在西部首创的一次《民法典》宣讲活动，意义非凡，一定要把活动中涌现的优秀律师、先进事迹评选出来，进行奖励以弘扬正气。4、提升律所基础设施建设。党建活动室装修要尽快进入施工状态，更新律所会议室的电子设备，提升办公环境的格调氛围，重视客户、律师的双重体验。5、设置律所文化墙。把律所杂志、图片、文字等史料进行整理收集，呈现出海普睿诚的历史厚重感，让客户在领略现代化商务氛围的同时也感受到律所27年的沉淀。以上事项，行政部门要下大力气去抓，要主动作为、开拓思维，把这五项工作落实好。

同时，我向大家汇报一下，律所制度建设工作的近况：1、组织起草合伙人共同纲领。律所要发展，合伙人就要凝聚共识，就要有一个共同的纲领，向着同一个目标共同迈进。目前海普睿诚合伙人共同纲领正在撰写之中，未来将召开合伙人会议进行讨论；2、撰写律所章程修正案。未来计划把合伙人的权益分计算出来，按比例参与分配，对分配体系进行制度修改。3、业务规范样本建设。为提升律所、律师专业严谨的形象，这项工作亟待推进。目前，管委会已安排专人负责这一工作；总的来说，未来的工作将围绕：开展活动，狠抓制度，统一思想，凝聚共识，有序开展。

在此，我为大家鼓劲，希望大家坚定信念，勤于学习，不断提升自己。近日，谷歌宣布：已经成功利用一台 54 量子比特的量子计算机，实现了传统架构计算机无法完成的任务。在世界最先进的超级计算机需要计算 1 万年的实验中，量子计算机只用了200 秒。未来，量子计算机的投放，将淘汰人类大部分基础工作。这就意味着很多人将被社会淘汰！但世界上仍有三种人无法被淘汰，一种是资本大鳄，另一种是社会知名且具有一定特性的人，第三种是积累知识且掌握高端技术的人。因此，要想不被淘汰，我们唯有提升自我。从今天就开始行动，提升自己，朝着自己既定目标，总有一天，会到达胜利的彼岸。

最后，我要再次感谢大家，感谢大家选择海普睿诚，选择携手同行。学会感恩，就是财富，学会牺牲，才能成功。未来律所将想方设法、千方百计地回馈大家、回馈社会，我本人也在不断思考怎样能真正做到利众、利他。大家要有信心，做好自己，做好业务，有困难就向律所寻求帮助。在海普睿诚，我们倡导温暖、快乐、共享的文化理念，未来也将围绕这六个字来搞文化建设。明年开始，律所将大力开展党团工青妇的建设工作，减少层级，设立执委会，让70后80后90后的“后浪”上。因此，在海普睿诚的平台上，你们将看到更广阔的未来，和更加优秀、快乐的自己。未来，大有可为！