合规讲座促发展 赋能企业创价值 海普睿诚律师开展“企业依法合规管理体系建设”专题讲座

为了保障深化改革与高质量发展，建立企业合规管理体系、加强企业合规意识，4月28日，陕西煤业化工物资集团有限公司就合规管理、内部控制管理、风险管理“三个体系”建设工作召开宣贯会暨合规管理培训会。会议由法律与风控部李传明部长主持，陕西煤业化工物资集团有限公司各中层领导干部及各分公司领导干部共计六十余人参加培训。

海普睿诚党总支副书记、高级合伙人张旭应公司特别邀请，在本次培训过程中，展开了三个半小时的“国有企业合规管理体系建设”专题讲座。通过11个真实生动的案例，将国企合规课程讲解的有声有色，获得一致的好评。讲座内容共分为三部分：

第一部分，张旭律师通过安然公司破产案件、西门子合规体系建设等案例的讲解，从合规的国际、国内背景出发，详细论述了合规、合规风险、合规管理等相关概念内涵及由来。

第二部分，张旭律师通过分析目前国内强监管的趋势、企业合规的三大激励机制，解答了“国有企业为什么要做合规？”这一关键问题。企业合规作为一种公司治理方式，本身并不会自动地发挥作用，唯有建立外部的激励机制，这种公司治理方式才会得到激活。外部激励机制是指行政监管合规机制、刑事合规机制、反制裁合规机制。这三个方面合规激励机制的建立，意味着合规不仅仅是企业内部的治理方式问题，也不单纯属于企业承担道德责任问题。

第三部分，张旭律师结合《中央企业合规管理办法》《陕西省省属企业合规管理指引（试行）》《陕西煤业化工集团有限公司合规管理办法》，重点分析了企业党委（党组）、董事会、合规部门、审计部门及各业务部门在企业合规管理工作中的职责以及律师在企业合规体系建设中的作用。

近年来，国务院国资委出台若干政策，鼓励国有企业开展合规体系建设，陕煤物资集团作为省属国有企业，高度重视企业合规管理体系建设，通过树立合规意识，培育合规文化，充分发挥企业合规所具有的“促进企业稳定经营运行、减少违规风险”的积极作用，主动承担社会责任，助力经济稳定向好发展。

海普睿诚将继续做好法律服务及普法宣传工作，从企业实际需求出发，为企业提供全面的法律服务，助力企业高质量发展，同时提升律师助企服务的效果和影响力，深化法律服务质量和业务水平，实现高质量法律服务精准对接。